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关于开展寒假期间辅导员家访的活动方案

为深入贯彻落实中共辽宁省委高校工委、省教育厅相关文件精神，积极响应云顶7610线路检测员工处关于开展“百名辅导员访百家”活动的具体要求，进一步促进公司与家庭、辅导员与家长的联系，准确了解特殊群体员工的思想动态，及时发现不稳定因素，形成公司教育与家庭教育相结合的强大合力，从而加强公司员工思想政治教育，将特殊群体工作落到实处，促进平安、文明、和谐的校园环境建设。

一、活动的组织领导

公司成立以主管员工工作的副书记、副经理为主要负责人，各年级辅导员、主要员工干部、员工党员代表为主体的活动领导小组。

二、活动的内容及形式

活动主要安排在春节前，主要针对各年级、专业中家庭经济困难的特困生、贫困生，心理问题严重或思想行为偏激的员工（特殊群体员工）进行家访，与家长沟通员工在校期间思想、学习、生活等方面的表现情况，了解员工或其家庭存在的实际问题，确实使员工及其家长感受到公司领导的关心与爱护。

三、活动的经费

在公司投入1500元资金支持的基础上，公司从特困生基金中拨款3000元用于购买走访家庭慰问品及家访人员的交通等费用。

四、走访员工的确定

各年级辅导员根据所掌握员工的实际情况，结合《云顶7610线路检测2007-2008学年度特困生、贫困生名单》、特殊群体员工档案，初步拟定名单，经活动领导小组审核后，报送公司领导审批，确定10人的最终名单，其中4人为重点走访对象。

五、活动的要求

活动要精心组织、周密安排，确保家访活动顺利进行和家访人员的出行安全。家访期间以不给被访家庭增添困难和麻烦为主要原则。

家访结束后，参与家访的辅导员、员工干部和员工党员代表要提交一份家访报告。报告应包括被访员工姓名、家访时间及地点、家访目的、被访家庭情况、被访员工当前现状形成原因分析、进一步加强员工教育管理和服务的措施，以及启示、建议和体会等方面的内容（可附必要的图片资料）。

家访报告要实事求是，真实描述被访员工家庭的客观情况，提出切实可行的建议和意见。

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2008年1月15日

2008-1-21